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| "Los límites de mi lenguaje son los límites de mi mundo" Ludwig Wittgenstein: Tractatus Logico-Philosophicus (5.6) |
“He hablado con Feijóo y le he dicho, prométeme que esta basura se acaba”. “Me ha dicho 'no lo dudes', porque una cosa es defender las protestas y otra es el secuestro”. Son palabras textuales de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ante las cámaras de la televisión.
En una entrevista realizada en el marco del programa Espejo Público, dirigido por Susana Grisso, la presidenta regional ha repartido críticas contra sindicatos como CCOO y UGT a propósito de la convocatoria de la huelga general del 11N. Traspasando todos los límites de prudencia y educación exigibles a quien ostenta un cargo público de máxima relevancia, se ha refererido a ellos como una "mafia". "He hablado con Feijóo y le he dicho, prométeme que esta basura se acaba [...] Me ha dicho 'no lo dudes' porque una cosa es defender las protestas y otra es el secuestro", ha asegurado Ayuso.
Lanzar "la lengua a paseo" es irresponsable: expresa una categoría ínfima y poca grandeza. Ludwig Wittgenstein, en sus Investigaciones Filosóficas, identifica certeramente esos comportamientos en los que el lenguaje "se va de vacaciones y empieza a operar locamente, como una turbina que girase en el aire fuera de sus engranajes".
Y si por algo se caracteriza Díaz Ayuso es por su facilidad de lanzar su lengua a paseo construyendo discursos absurdos donde la coherencia argumental, el sentido de la realidad y una elemental sintaxis brillan por su ausencia, siendo reemplazadas por un inconexo rosario de mentiras y frases insultantes. Todo ello aderezado con una salsa donde la altanería se funde con el repertorio más chabacano. En definitiva, "como una turbina que girase en el aire fuera de sus engranajes".
Pero lo singular del caso es que esta insultante calificación de los sindicatos como basura por parte de la dirigente madrileña, así como su exigencia de "acabar con ella", cuenta con el pleno respaldo de Alberto Núñez Feijóo, al responder de forma asertiva: "no lo dudes", siempre según la versión de Ayuso.
Versión que hasta el momento hay que darla por buena, dado que no ha habido ningún desmentido por parte del máximo líder del Partido Popular. Lo cual plantea serias dudas sobre las convicciones democráticas e intenciones de un partido al que, en estos momentos, las urnas le ofrecen una oportunidad de conformar el próximo Gobierno de la Nación.
Qui siluit cum loqui et debuit et potuit, consentire videtur "El que guarda silencio cuando debía y podía hablar parece consentir"
1. Todos tienen derecho a sindicarse libremente. La ley podrá limitar o exceptuar el ejercicio de este derecho a las Fuerzas o Institutos armados o a los demás Cuerpos sometidos a disciplina militar y regulará las peculiaridades de su ejercicio para los funcionarios públicos. La libertad sindical comprende el derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección, así como el derecho de los sindicatos a formar confederaciones y a formar organizaciones sindicales internacionales o a afiliarse a las mismas. Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato.
2. Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
Los sindicatos, una conquista histórica del movimiento obrero, son parte indisoluble de la democracia. La gestión sindical llevada a cabo por sus dirigentes es susceptible de crítica. Pero ningún asalariado debiera caer en esa trampa tendida desde el neoliberalismo, que asegura que los sindicatos son un obstáculo para la economía y deben desaparecer.
Sorprende
que estos neoliberales, que arremeten implacables contra todo aquello que
signifique injerencia en la libertad del individuo por parte del Estado, no se
den por enterados de las coacciones que se producen contra la persona que
desempeña un trabajo por cuenta ajena. El empleo representa una perfecta
situación de dominio por parte del empleador respecto del empleado, sobre el
que tiene plena disposición de tiempo y actividad durante el horario laboral.
Al traspasar el umbral de entrada al taller, la oficina o el tajo, el hasta entonces ciudadano pierde todo derecho democrático. Aquí dentro no hay derecho al voto: en el lugar de trabajo las decisiones no están sujetas a debate. El empleado deberá hacer lo que se mande, sin protestar. Una objeción a una orden puede suponerle el despido. La única posibilidad que tiene el trabajador para hacer valer sus derechos es la de afiliarse a un sindicato. Y que éste funcione, claro está. Por regla general, los trabajadores precarios no suelen estar afiliados a sindicatos. Legalmente, la patronal no puede prohibírselo, pero tiene en sus manos un arma mucho más poderosa: la amenaza de no renovación del contrato temporal a quienes se afilien. Una magnífica demostración de respeto por la libertad.

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